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急诊外科的护士等高斌带着人查完房之后，一边给病人换药，一边跟同班的搭档抽空聊几句。
关于清晨的迟到，大部分单位都会有类似的现象，医生的工作无法做到朝九晚五，定时定点，经常一个电话就得屁颠颠地加班，没有加班费，还得面临各种压力，所以赵原对考勤不做严格要求，只要别耽搁了日常工作，将手上的患者治疗好，迟到早退或者不在岗，都是可以包容的。
有时候赵原亲眼看到医生姗姗来迟，也会装作看不见。
遇到比自己年龄大的医生或者护士，甚至还会故意开玩笑，“迟到了哦，主任已经进办公室，等着被罚绩效吧！”
幸灾乐祸的样子，没有一点院长的觉悟，让人哭笑不得。
但高斌不一样，站在窗口，扒拉个窗帘的缝隙盯着，记在小本子上，等合适的时候，就丢到科室主任那里，什么话都不说，年底的绩效肯定会有影响。
科室主任知道高斌的德性，但没办法，谁让高斌已经得到赵院长的信任呢？
这家伙很聪明，业务上的事情从来不过问，就抓这些鸡毛蒜皮的小事情。
这种人绝不跟你上纲上线，但时不时会恶心你一下，你又不好意思跟他撕破脸，还得给他几分薄面。
领导层已经磨合完毕，高斌从一开始只负责党建，慢慢转变身份，开始进入业务管理的环节，他虽然对业务不太了解，但身边有个好的谋士，那就是陈帅。
陈帅如今是高斌的心腹，不仅帮高斌处理杂务，还帮他解决生活上的琐碎，让高斌对陈帅的印象极佳。
“赵院长这次回湘南医学院参加校庆，你怎么不跟着回去？”高斌跟陈帅边走边聊。
陈帅尴尬笑道，“我跟赵院长怎么比啊？他是优秀校友，和常部长可以平起平坐的人，回母校那是配合宣传，是主角的身份。我回去只是占用母校的校庆资源，还不如留在天华，好好努力，提升自我。”
高斌沉默数秒，“你也没必要妄自菲薄。同期当中除了赵院长之外，有几个比你更加优秀的？”
陈帅愣了一下，笑着说，“我那是沾了赵院长的光。”
高斌拍了拍陈帅的肩膀，“那也得你能接住资源，化为己用。你还在上升期，再过五年十年，你绝对会坐上校庆主桌。”
陈帅连忙摆手，谦虚道，“我可没那么大的野心。”
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