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    “她算什么贼，最多是个漂亮的小贼。嗯，专偷我心的……。”邢亮还没说完，两个女生都厌恶地做出了呕吐的表情。

    “朱莉，上次有人举报智亚，害得你们闭门停业那么久，难道这事就算过去了？你们就不打算再追究吗？”何青青认真地问。

    “至少现在不想，因为我们有更重要的目标。”

    许静一边把手里的木耳放进锅里，一边解释说：“我刚才说了，智亚现在的目标是互联网化转型，这是两年内最大、最重要的工作！

    如果成功，智心将成为猎头行业最重要的平台之一，每年可以创造十几亿元的营收。

    在这个目标面前，什么都是渺小、不重要的，包括你刚才说的找罪魁祸首的事情。”

    她把熟了的木耳夹起来，朝青青笑了笑：“其实，我们已经能够大致猜出对方来了。但是现在不是做这些的时候，以后再说吧。

    有些人自以为聪明，可以玩弄一切似的。他们却不知道地球上九成九的人智商基本都差不多，哪有那么多傻子？

    正应了那句话：若要人不知，除非己莫为。小聪明耍多了总会崴脚的，我又何必丢下西瓜去拣他那粒芝麻？”

    “真没想到你能这样想。”

    许静摇头：“不是我这样想，是我们那个经管会集体达成的一致。

    如果是我，也许真就揪出这个家伙，然后在他办公室里当着他员工的面臭骂他一通了。

    可是大魏、娄道长、沃尔夫、埃迪他们的话说得有道理。他们是冷静并且客观的，比我强。我需要学习的还多着哩。

    所以，这要感谢我们的集体负责制。如果是个人裁决，那路早就走歪了。”

    许静苦笑：“我很庆幸自己进的是智亚，而不是欧聘或非凡。

    在这里真的让我学到了好多东西，是几个师傅一起手把手教，哪里还能找得到这样的运气呢？”

    “是呵，智亚最强的实际不是老板的个人魅力、背景或者融资能力，而是集体决策和人才梯队建设，这也是其它公司无法复制它的原因。”

    邢亮点头同意地说：“我是从瑞森回到智亚以后有这样切身体会的。

    在那之前，这两个词对我不过是概念而已，现在有了对比才知道智亚文化的根在它们里面，没有了它们这就是家普通的企业，就不成其为智亚了。

    从前听托尼说：硬的好仿，软的学不来。原来真的是这样！”

    “你看，从最初老韩总到托尼、莎莉，再到大魏，几代领军者才把它打造成这个样子，哪里是写一套制度就能造就的？

    将来还会交到我们手里，我们再传递给后来的人，希望那时它更加强壮且富有生命力。”许静兴奋地比划着。

    “肯定会！交给后来者的一定是比现在更好的！”邢亮一拍桌子肯定地说。

    “欸，真是羡慕你们，能有这样的目标和期待。”何青青撅起嘴：“可惜我已经出来，回不去啦！”

    “不一定。”许静眨眨眼：“等你注册了智心，我相信你会越来越喜欢它，会觉得自己以另一种方式回到了这个大家庭里来。

    我们用一个平台、一个标准、一种价值观同时工作，谁能分得清你是哪家的员工？

    你只有一个身份：智心猎头平台的顾问。这也是身份、地位和荣誉，因为在淘汰机制和信用体系里，不是所有猎头都有资格永远留在目前的级别上，级别越高、权限越大，可以调动的人力、信息资源越充足。

    你甚至可以申请组建自己的猎头团队，就像是个虚拟的猎企那样……。”

    三个人聊得时间不短，相当尽兴。

    许静喜欢这样的交流，因为有时沟通中她可以捋清思路、认清问题，还会得到朋友的提示或提醒。她也会借助这种工具帮自己鼓舞士气，

    使头脑处于兴奋状态，然后可能灵光一闪，某个棘手的问题就知道该怎么解决了。

    但是有些事却是沟通解决不了的。当许静回到家里，面对空荡荡的房间，看着毫无生机的猫窝，不禁令她感到颓丧。

    又是一天它不在的日子。许静看看窗外掉落满街的叶子，心里非常矛盾和挂念。

    这么冷的天二喵能在哪里？它自己过得好吗？有没有东西吃？身边有朋友可以取暖、聊天吗？
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