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    “那、那你们现在的猎头团队怎么办？不要了么？”谢凯睁大眼睛。

    “三种出路：转为教员带新人；转为智心上注册，soho的独立顾问；还有一种可以转移到智心运营、市场、客服部门工作。

    最后这种现在已经开始了。当然，这三条路都不愿意选，只想做传统猎头的，可以离职去贵司！”许静笑着说了最后这句。

    谢凯见她不像是开玩笑，眨眨眼问：“要是有一半人都跑来欧聘，你们不心疼？”

    “不心疼。”许静摆摆手：“因为同样你们会有一半人离开欧聘，选择使用更自由灵活、挣钱更多的智心做为自己从事猎头业务的平台。我们有这个信心！”

    谢凯倒吸口冷气，他直勾勾地盯着许静。原来人家已经早就想好了！“你真觉得会有那么多人用智心？”他对于许静的自信感到迷惑：“万一用的人很少怎么办？”

    “今天不用明天也得用，这是大趋势，改不了的。”

    许静坐下来，理理裙摆说：“如果那种三五人、七八人的小微猎企都能利用智心挣到钱，它们还有什么必要支付高昂的房租、人工和日常经营开销？

    它唯一的成本就是为每个员工付每年三百六十五元的智心会费，并且承担回款开票的税费。

    你觉得还会有大批量小猎企轻易倒闭，然后把自己卖给欧聘、非凡这样规模化企业的情形吗？

    至于个人，猎头顾问可以选择soho模式，或者来我们这里租用办公空间。

    他没有了企业约束，可以自由选择和决定，能灵活地搭帮协作。工作时间更弹性，收入也比在公司打工更有自主权（多少随心嘛）。

    他们还会选择朝九晚五、挤公交、赶时间、吃快餐吗？”

    “这……。”谢凯眼角有些抽搐：“这样做，你们岂不是不给别的猎头活路了？”

    “哪里有这么夸张？”许静哈哈大笑：“大哥，有选择soho的就有选择留在公司的，有选择智心的就有选择欧聘的。

    你放心，人都不傻！我们在做的不过是给人家多准备了一种可选方案而已。

    现在提垄断行业、打破规则，我们做不到，条件也不允许。

    互联网化猎头和传统猎头两种模式会并存的，而且很久。足够你们继续活下去！”

    看看明显松了口气的谢凯，许静话锋一转说：“我看呀，比起智心平台带给你们的冲击，蓝总真要做了欧聘的总裁，那威胁才叫现实而且迅猛呢！”

    “哦？你这样看，还是大魏这么说的？”

    “想听实话？”许静放下手里的水杯：“是我们全体经管会一致的见解。”

    谢凯眼里有条光线一闪即逝。他也放下了水杯：“瞧，我就说你们对他有偏见的。”

    许静冷笑了下：“我们都是吃过他亏的，所以可不想再招惹了。

    人家在智亚从一个入股的股东做到董事长，主客易位的手法不可谓不高明。要不是大魏他们警觉早有安排，这时候智亚早成瑞森旗下的品牌喽！”

    说着她扭脸微笑着问谢凯：“你家雷总是个待下宽和、从谏如流的绅士。

    你在他身边这么多年又是她女婿，可曾见过他耍出这么花俏的手段来？

    智亚要不是集体负责制，拉出来任何一个人都搞不定蓝总，连我们娄总那么资深的人也只能对他敬而远之不想招惹。

    欧聘呢？是你能对付蓝总，还是马骏他们任何一位有这本事？”

    见谢凯不说话，她叹口气：“所以吧，别说我们对他有偏见。猛虎在侧，保持警惕是必要的。”

    “你想告诉我什么？”谢凯抬起头来。

    “我担心，老蓝去了欧聘做这个总裁，你们没人能玩得过他。

    蓝总说过，除了陈东彬，这行业里没谁能让他忌惮。

    我看呀，总裁没用，给股份又有引狼入室之嫌，雷总总不能把董事长让给他吧？你觉得可能么？”

    谢凯的脸色很不好看。上次回去他曾经和岳父有过一次谈话，雷音虽然对他委婉表达出的担心没说什么，却也不曾收回自己要争瑞森的话。

    他告诉女婿自己考虑过这件事有点冒险性，但是为了削弱非凡不能让步。

    雷音显然也知道蓝总爱折腾，所以想出让他管后勤，多少就有防范的意思在里面。可，这样就能防得住吗？
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