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    第一口吃螃蟹的好处体现的淋漓尽致。

    这样的媒体合作资源，放在众多SP公司林立的时候，不说别人主动找上门，你能在众多对手中抢下一口肉都不一定要花费多少工夫。

    后台不断跳动的数字，就是最好的兴奋剂。

    公司的技术团队一边解决新栏目接入的问题，一边还将图铃官网的工作顺利解决，从头到尾都没人说过一个累字。

    眼看要月底了，霍青跟马王一商量，干脆把这个月的奖金提前发了。

    公司里现在的人都是创业的元老，眼看着公司业务起来了，最困难的时候已经过去。

    这时候不能还要求员工像之前那样不计回报的付出。

    霍青之前许诺的东西也要开始逐渐兑现了。

    分阶段的适当奖励，是保持团队士气和战斗力的必要手段。

    公司招人的时候，几个技术都是马王费尽力气拉来的，每个人的待遇都不低，五千的基本工资，在任何一座城市都算的上高薪了。

    其他人岗位的人也保证了两千到三千的基本工资。

    每人两个月的工资奖励，让大家脸上都挂上了喜色，大喊老板万岁。

    12月虽然还没过完，但是根据目前的趋势已经能推测出第一个月的业务量。

    跟几家广播栏目合作的短信互动业务，在24号的时候就超过了20万条，两块一条的短信，移动代收的短信收入已经达到40万。

    青火科技跟移动的分成是15:85，这85里面在拿出来合作媒体的30，落在公司手里的大概24万。

    到月底的时候这个数据还会高一点。

    霍青几乎拿出了三分之一的营业额发奖金，这还是他跟马王没算在里面的情况。

    等众人的兴奋劲散去一些之后，霍青又用已经娴熟的技术给大家熬了一锅鸡汤，等大家都喝饱了才将马王拉到了办公室。

    短信合作业务已经进入稳定期，进一步扩展合作的事情有接手一段时间的周润在跟进。

    他现在的精力可以抽出来，放在公司的下一步发展上了。


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