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    “乔斯，很期待与你的合作。”

    出了自己的办公室，杜克与一个光头中年男人握手，“在我的眼中，你和你的团队是最合适的人选。”

    经过实地考核，杜克终于找到了心仪的烟火师，这个经乔治·卢卡斯推荐、由乔斯·威廉姆领衔的烟火特效团队，总体上比较符合他的要求，等待华纳兄弟方面确认后，就可以签下相关工作合约了。

    送走乔斯·威廉姆，杜克没有回办公室，直接去了一楼的试镜室，因为在烟火团队身上耗费了太多的时间，他来到这里的时候，试镜基本接近了尾声。

    对于大部分试镜结果，杜克不是太关心，这部影片中几乎没有女性角色发挥的余地，唯一一个有点分量的女配角，他已经承诺给了南希强力要求的娜奥米·沃茨，为自己的经纪人在适当的范围内争取利益，在好莱坞属于正常现象，杜克也不忌讳这一点。

    影片中的几个主要角色，必须由他和两位制片经理联合才能做出决定，有些戏份而又不是太重要的角色，自然成为了一些新人演员争取的重点，就像杜克之于娜奥米·沃茨一样，其他角色也有人情关系，比如梅森女儿的人选决定权就在查尔斯·罗文的手中，这可以算是剧组心照不宣的默契。

    好莱坞的人情关系同样重要，谁都有人情需要照顾，这些能露脸却不重要的角色，人情分的重量往往会更大。

    但有一条是所有人都会主动遵循的，不管哪个演员通过谁的关系进入剧组，她必须符合角色最基本的要求！

    如果一个漂亮的女演员，没有基础的演技，她本身又不符合角色设定，那把剧组所有人睡一遍也没什么用，就算挤进去了，拍摄时也会被导演或者制作人‘ko’掉。

    好莱坞确实存在各种交易，但交易都是在各方默认的规则下进行。

    坐在试镜室的摄像机监视器后面，杜克只是翻看着参加试镜的演员的名册和资料，完全没有干预选角导演的意思，如同他曾经待过的一些剧组一样，里面能看到不少后来可能闪闪发光的名字，但他早就习惯了，根本没有特殊的感觉。

    再说了，演员都需要磨练，未来的一线，现在很可能只是菜鸟。

    最典型的，《生死时速》中的基努·里维斯，如果杰克这个男主角换成另一种复杂的设定，而不是习惯性绷着一张严肃的脸，现在的他应付起来恐怕会很困难。

    而杜克为什么在这部电影中坚持用尼古拉斯·凯奇和艾德·哈里斯，因为两人都不是新人，都有了十年甚至更久的电影拍摄经验，特别是出演汉默将军的艾德·哈里斯，演过的电影加起来有十几部之多。

    新人可以用，但要看具体的角色。

    比如娜奥米·沃茨，就像杜克说的那样，她确实有些演技，但少了十多年的磨练，距离未来还差很多。

    机会很重要，但机会都是留给准备充分的人的。
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